【2024年最新版】神戸市で絶対におすすめな就労移行支援事業所

リタリコワークス

全国80箇所以上の事業所数であり、累計就職者数は1万人を越える業界最大手の就労移行支援事業所
※安定性重視のため特別なカリキュラムなどが用意されていない

リタリコ公式ページ

就労移行支援事業所WithYou

就職実績を毎月更新している為就職実績の高さが伺える。専門技術の取得・交通費全額支給など寄り添った支援が強み
※身体障害者向けの設備などが整っていない為車椅子の方の利用が難しい

WithYou公式ページ

ウェルビー

LITALICOに次ぐ大手の就労移行支援、その事業所数の多さと職場定着率の高さが強み
※大手であるが故かネット上に悪い口コミが点在している

ウェルビー公式ページ

リタリコの公式サイトへ

ウェルビー神戸三宮センター・三宮中央センター

ウェルビーは就労移行支援業界２位としてリタリコに次ぐ支援実績のある大手就労移行支援事業所です。

これから就労移行支援を利用する方に向けた「生活スキル・社会スキルを専門として学ぶ」ウェルビーチャレンジという自立訓練のサービスにくわえ、早期就職を目指すコース「就活集中コース」なども取り入れています。

「働く」だけを考えるのではなく、「暮らす」という側面からの支援に力を入れているため就労に向けて健康面などのバランスを重視した方はぜひ一度お問合せしてみてください。

ウェルビーの公式サイトへ

ココルポート神戸三宮駅前Office

大阪・兵庫・愛知・福岡で合計3,055名もの就職者を輩出しており首都圏を中心に展開する就労移行支援事業所であり。
※一般就労のみ（2023年3月最新）

また、就職支援だけでなくダンスプログラムや農業プログラム、元気回復プログラム、音楽療法プログラムなど、
ココルポートが独自に行っているプログラムも豊富に揃えています。

事業所により行っていない訓練もありますが全555種以上の専門メニューを取り揃えています。

ココルポートの公式サイトへ

manaby神戸元町・三宮事業所

昨今人気である、「プログラミング」や「Webデザイン」が学べる数少ない就労移行支援であるmanaby。

神戸元町・三宮の隣接する２地域に事業所を構えており、e-ラーニングによるオンライン動画学習を定額制にて個別で行っております。

これにより事業所内外問わず学習することができるため、ITスキルをいつでもどこでも学ぶ事ができます。

manabyの公式サイトへ

ディーキャリア三宮オフィス

ディーキャリアは全国で87拠点も展開する大手の就労移行支援です。

発達障害の方が働き続けるための自己理解や特性への対策を打ち出すプログラムと

自分の価値観や適職を探し見極めるためのカリキュラムを通し職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現しています。

「働く＝やりがい×自分らしさ」を目指すための支援を目指しており、発達障害の働きずらさを抱えている方におすすめです。

d-careerの公式サイトへ

アンカー神戸三宮

近隣の精神科医が中心となり設立されたNPO法人が運営する就労移行支援事業所がアンカー神戸三宮です。

医療との連携や精神科医によるストレス対策や症状の緩和を目的とした専門的講座などは他の就労移行支援には無い

アンカー神戸三宮独自の強みと言えるでしょう。

精神面に不安を抱える方や、医療的な安心感が欲しい方は是非一度お問合せください。

アンカー神戸三宮の公式サイトへ

PEAKS神戸

一般型の就労移行支援事業所であるPEAKS神戸では、職業準備訓練以外に、適切な面談を通じてストレスの軽減や、求人のマッチングを行います。

担当制で支援を行っており一人一人安心して通所して頂ける態勢が整えています。

PEAKS神戸の公式サイトへ

みちしるべ神戸

工賃の発生する作業やグループワークや障害への理解の深さがうかがえる、NPO法人主導のみちしるべ神戸の就労移行支援事業所。

グループワークや障害特性への講座から、ご家族やご本人へのサポートも一人一人に寄り添ったものとなっております。

また、レクリエーションなど余暇の活動も重要と考えており、旅行やレジャーなども体験できるのが特徴的です。

みちしるべ神戸の公式サイトへ

サンヴィレッジ神戸元町センター

就労準備として、ビジネスマナーやPC操作スキルなどの他にも資格として「Word・Excel」などの事務に役立つスキルから

日商簿記や手話などの資格取得に向けたトレーニングも可能。

プロジェクトを想定したグループワークや外部講師によるビジネス講座、職場体験などを通じて一般就労へ段階的に訓練を行う事ができます。

サンヴィレッジ神戸元町・三宮の公式サイトへ

就労移行支援事業所ハンズ

就労移行支援事業所ハンズは様々な障害・難病をお持ちの方へ、
一人ひとりのニーズに応え担当制にて支援しています。

毎日通所できる体力づくりから、職業技能の訓練までステップアップ形式でカリキュラムを行い

精神疾患・発達障害・難病・知的障害などそれぞれにあった支援計画にそって支援を行います。

就労移行支援事業所ハンズの公式サイトへ

就労移行支援を見学する際に注意するポイント！

就労移行支援事業所を探している方は、通所する前に見学や体験を行う事は必須と言えます。

ホームページを見て基本的なサービス内容などは理解できても、その事業所の雰囲気や実際の内容など

ご自身の目で見て、自分にあった就労移行支援事業所かを見極め通所を決めるようにしましょう。

しっかりと就職できる環境があるのか？しっかり通所できる立地なのか？など細かなところまで確認することが大切です。

そして見学の際に支援員の方と面談がございます。
その面談では、どんな職業に就きたいか？通所してどんなスキルを学びたいかなど質疑応答があります。

事前に考えておくと良いでしょう。
その際にカリキュラム・プログラムの内容などがあれば詳細を聞くようにしましょう。

慎重に事業所を選ばないといけない理由が下記になります。

就労移行支援事業所は途中で変えることができない

例えば、大阪の場合は自治体にもよりますが通所している就労移行支援事業所と合わなかったり、トラブルが生じた際に事業所を変えることができます。
しかし、神戸の場合は事業所を変更できない場合の方が多いです。

そうなった場合、事前に確認しておかないと事業所を変更できないまま通所をし続けて、辞めてしまうという事にならない様、

事前に詳しく確認することが大事なのです。

事業所の利用層は自分にあっているのか？

就労移行支援を利用している方は20歳以上50歳未満の方が多く利用されております。
事業所によりますが男女比率は5：5もしくは6：4の割合で少し男性の方の方が多いです。

上記は一部ですので、対象となる障害はまだございます。

就労移行支援利用中の生活費はどうする？

就労移行支援事業所を利用するにあたり、金銭面が気になるところですよね。
通所している方たちの生活費は一体どうなのでしょうか？

※１アルバイト・パートは就労移行支援事業所において原則禁止です。
ですが、どうしても必要であると自治体が判断した場合に限り、認められるケースも稀にございますので

給付金やその他の資金援助が受けられない場合など、お住いの自治体の福祉窓口へ一度相談してみましょう

また、ご自身が対象かどうかわからない方も、まず一度相談支援窓口や役所の福祉窓口または検討している就労支援サービスなどに問い合わせてみましょう。

それぞれ申請が必要であったりご自身で行うのが難しいものもございますが、各自治体や市区町村により種類や支給金額や規定も様々ですから予め通所前に生活費の捻出についても考えておく必要があります。

ひどいと後悔しないために【雰囲気・規則を確認する】

いざ、入所した後に「この就労移行支援はひどい事業所だ」「自分に合っていない」となっても、

神戸市において、事業所の変更は認められず最終的には就職も叶わず「退所してしまう」と言った話しも良く見ます。

また、退所後も別の事業所を改めて利用する事が出来ませんからより慎重に選ぶ必要があります。

ですから、見学や体験の時点で

• 「就職実績のある事業所か？」
• 「通所日数等の規定はあるか？」
• 「現在、利用されている方の雰囲気はどうか？」
• 「自分の身体・精神状態に合った事業所か？」

など、予め自分の利用計画にあった支援が受けられるかどうか確認してから入所を決定するように心がけましょう。

また、気になる就労移行支援事業所の評判が気になる場合は、上記で紹介した口コミなどを利用したりSNSなどでの口コミを参考にしてみるのも良いでしょう。

ただし、それらもあくまで人が思っている感想であり最も大切なことは必ず利用の前にご自身の目で見て・体験してみてしっかりと就労移行支援事業所を選ぶことです。

自分が就労移行支援を選ぶ上で、大切にしていることや重視したいことなどそれらに不満がなければ「就労移行支援事業所はひどい」ところだ！
とならないと思いますので、必ずご自身で判断するようにしましょう！！

就労移行支援は何回も使えるか？

中には、一度就労移行支援事業所を利用していた経験があるが再度利用が必要な方もいらっしゃると思います。
原則、一つの就労移行支援事業所の利用しか認められていませんが

市区町村毎の判断や条件により、2回目以降の利用が可能になる場合が御座います。

法律上の利用回数の制限はありませんので、自治体により異なりますが、実際に2回目以降の利用や就労移行支援事業所の変更なども行える場合が御座います。

詳しくは、各自治体の福祉サービスを取り扱う窓口まで相談すると良いでしょう。

就労移行支援とハローワークの違いは何？

就労移行支援事業所とハローワークの大きな違いはその利用目的となります。

具体的には、就労移行支援事業は、就労目指し様々な訓練を行い安定した一般就労を目指す施設であり就職のみを探すといった目的で利用する施設ではありません。

比べて、ハローワークは求人の紹介や就職活動サポートに限定されます。

仮に、発達障害や精神障害などで現状就職するのが難しい、何かしらのクリアすべき課題があると言う方は、就労移行支援の利用から始めることをオススメします。

就労移行支援とは！？

そもそも、就労移行支援とはどのような所かと言うと、

主に、障害があり自分1人では就職が難しいと言う方が利用できる「通所型の就労支援施設」です。

具体的には

• 体調面管理など働く体力をつける！
• 自身の障害特性を理解し対処法を学ぶ！
• 就職スキルを身につける！

などが、挙げられます。

実際に、就労移行支援事業所についての理解を深めより自分は利用にあっているか？

自分にピッタリの就労移行支援はどんな所か！？をイメージする事でより、明確に自分が求める就労移行支援と現実のすり合わせを出来るようにしましょう。

就労移行支援事業所の利用料金は？

就労移行支援事業所のサービス利用料金については以下の通りです。

※注１：３人世帯で障害者基礎年金１級受給の場合、収入が概ね３００万円以下の世帯が対象。
※注２：収入が概ね６００万円以下の世帯が対象。

参考：厚生労働省｜障害者の利用者負担

就労移行支援事業所のご利用自己負担額については、世帯の所得区分や前年度の収入によって異なります。
サービス開始受給者証の発行に伴いご自身の自己負担上限も判明致しますが、あらかじめお住いの市区町村並びに

利用を検討されている就労移行支援事業所に目安を確認しておくと良いでしょう。

また、上記でも述べた通り、就労移行支援事業所に通う上で、「交通費」「昼食」「学習教材」「必要機材」などは、原則利用される方自身の負担となります。

ですからこれらの、必要な費用を負担もしくは、サポートしてくれる事業所を選ぶ事で利用中の負担をかなり軽減する事が出来ますので、評価基準としておすすめとなります。

就労移行支援の対象者は？

就労移行支援支援事業所を利用する事が出来る方は、

発達障害・精神疾患・身体障害・難病などのいずれかの障害があり、1人では就職が困難とされ

また、訓練を通し一般就労への移行が可能と見込まれる者に対しての就労支援サービスとなります。

詳しい条文としては、以下の通りです。

一般就労等を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った職場への就労等が見込まれる障害者（６５歳未満の者）※厚生労働省参照

また、就労移行支援サービスは障害者手帳がなくても、受給者証が発行されれば、利用は可能となりますから

医師の診断書などがあれば、手帳なしでも就労移行支援のサービスを利用することができます。

まとめ

神戸・三宮にある就労移行支援のご紹介と就労移行支援を選ぶ際に気を付けることなども合わせてご紹介してきました。

大事なことは、必ずご自身の目で確かめるということです。

前項でも述べましたが

神戸三宮において、就労移行支援の途中変更は認められていません！下調べ半ばや勢いで通所を決定してしまい“思ってたのと違った”という風にならない様、慎重に選びましょう。

そして自分に合った就労移行支援でスキルを身に着けて、就職できるようにしましょう。